Personalentwicklung - Karriereplanung - Trennungsmanagement - Outplacement


Personalentwicklung


Immer noch sind interne Laufbahnentscheide oder Karrieren oft das Produkt von zufälligen Entscheiden oder Opportunitäten. Unternehmen, die Talente rekrutieren und halten wollen sollten deren Laufbahnentwicklung ernst nehmen und nicht dem Zufall überlassen. Eine externe Fachperson hat einen unverstellten Blick, entsprechende Tools  und kann diesen Prozess unterstützen.

 

Dafür stehen beispielsweise die Beratungsangebote zur Verfügung:

In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf. Gerne mache ich Ihnen auf dieser Basis ein Angebot.


Trennung - Outplacement


Eine Entlassung ist immer eine schwierige Situation. Für die betroffene Person, für deren Umfeld, für die Vorgesetzten und auch für die verbleibenden Mitarbeitenden. Deshalb lohnt es sich, diesen Prozess sorgfältig zu gestalten. Eine externe Unterstützung entlastet alle Beteiligten.


Seminare


Zu verschiedenen Themen im Kontext von Mensch und Arbeit.