Bewerbungscoaching


 Wer auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sein will, muss entsprechend auftreten können. Es braucht ein professionelles „Selbstmarketing“. Dazu gehören ein der Funktion und der Branche in Umfang, Stil und Inhalten angemessenes Bewerbungsdossier sowie ein erfolgversprechendes Auftreten beim Interview. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Zu einem vollständigen Bewerbungsdossier gehört ein ansprechender, kompakter und gut strukturierter Lebenslauf, ein individuelles Bewerbungsschreiben (Auch Motivationsschreiben oder Anschreiben) sowie Arbeitszeugnisse und Bildungsabschlüsse.

 

Die fundierten persönlichen Erfahrungen der Beraterin im Rekrutieren von Personal fliessen in das Bewerbungscoaching ein. Wir stehen im ständigen Kontakt mit Arbeitgebern, kennen die vielversprechenden Bewerbungsstrategien und wissen, wie man sich heute bewirbt.

 


Bewerbungscoaching

  •  Sie möchten sich bewerben und wissen nicht, wie Ihre Bewerbung ankommt.
  • Sie wollen ein der angestrebten Funktion entsprechendes Bewerbungsdossier erstellen oder es überprüfen lassen.
  • Sie möchten Ihre Strategie für die Stellensuche definieren und alle Stellensuch-Kanäle optimal nutzen.
  • Sie möchten sich auf Vorstellungsgespräche bei potentiellen Arbeitgebern vorbereiten oder bestimmte Gesprächssequenzen mit einem Bewerbungscoach üben.
  • Sie kommen aus dem Ausland und wissen nicht, wie man sich in der Schweiz erfolgreich bewirbt.
  • Sie merken, dass die Stellensuche sich schwierig gestaltet, sie kommen nicht weiter im Bewerbungsprozess, werden zu keinem Vorstellungsgespräch eingeladen und wissen nicht, was sie verbessern können.

Ziel

Sie kennen die erfolgversprechende persönliche Bewerbungstrategie für Ihre Stellensuche.  einen ansprechenden Lebenslauf und wissen, wie man Bewerbungsschreiben erstellt. Im Anschluss an das Bewerbungscoaching verfügen Sie über ein  zeitgemässes Bewerbungsdossier, einen ansprechenden Lebenslauf, ein individuelles Bewerbungsschreiben  und treten im Bewerbungsgespräch überzeugend auf. 

 

Kosten

Gerne informiere ich Sie telefonisch oder in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch über die Kosten und die unterschiedlichen Möglichkeiten, das Bewerbungscoaching zu gestalten. Weiterführende Informationen zu den Optionen der beruflichen Weiterentwicklung liefere ich Ihnen im Rahmen einer Karriereberatung oder eine Laufbahnberatung.


Bewerbungs-check

Sie schicken Ihre Bewerbungsunterlagen, Ihren Lebenslauf, ein Beispiel eines Bewerbungs-schreibens sowie die Anhänge vorab per Mail. Wir analysieren die Unterlagen abgestimmt auf den gesuchten Job. In einem einstündigen Beratungsgespräch bekommen Sie Tipps, Feedback, Änderungsvorschläge und passende Beispiele.

 

Pauschal CHF 210 (zuzügl. MwSt.)

 


Interviewtraining

Gratuliere, Sie sind zu einem Vorstellungs-gespräch eingeladen. Dann sind Sie schon weit gekommen im Bewerbungsprozess. Sie erhöhen Ihre Chancen im Vorstellungs-gespräch markant, wenn Sie sich gut vorbereiten.

 

Das gemeinsame Üben von Gesprächs-sequenzen mit einem Coach lohnt sich wenn

  • Sie gewisse Fragen verunsichern
  • Sie in solchen Situationen sehr nervös sind
  • Sie Mühe haben, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu formulieren und zu vertreten.
  • Wenn es "heikle" Stellen gibt in Ihrem Lebenslauf, die sehr sorgfältig erklärt werden müssen

·        Damit Sie wirklich sicher ins Vorstellungsgespräch einsteigen können.

 



Die hohe Kunst des Bewerbens

Nicht umsonst ist WERBEN ein Teil des Wortes Bewerben. Es geht genau darum. Werbung zu machen für sich selbst, für seine Kompetenzen, für seine Stärken, für das Fachwissen, welches in Ausbildung und Berufserfahrung erworben wurde. Werbung braucht es, um ein Produkt, eine Dienstleistung bekannt zu machen und zu verkaufen. Das gleiche Ziel verfolgt eine Bewerbung. Der zukünftige Arbeitgeber muss überzeugt werden, dass das Angebot seinen Bedürfnissen entspricht. Wer dies schafft, beherrscht die hohe Kunst des Bewerbens. Und ist gut gerüstet auf seinem Weg zu einem neuen Job.

 

Heute sind 90 % der Bewerbungen online. Entweder werden die Bewerbungsunterlagen über eine Mail-Adresse elektronisch eingeschickt oder immer mehr auch über den Upload via Formular. Das Handling ist für Bewerber und Bewerberinnen anspruchsvoll geworden. Gerade auf Stellensuchende, welche nicht sehr IT-affin sind, lauern etliche Fallen. Auch diese kennt der Bewerbungscoach.

 

Leider müssen wir Ihnen mitteilen dass…..

Für Stellensuchende, welche nicht die heute sehr gesuchten Profile oder aktuellen Ausbildungen aufweisen können, für Bewerber über 50 oder diejenigen, die sich in einem Arbeitsmarkt bewegen, welcher einen Bewerberüberschuss aufweist kann die Stellensuche zu einem Spiessrutenlauf werden. Trotz grossem Aufwand und langer Vorbereitung für jede Bewerbung erhalten sie oft Absagen, oder ihre Bewerbung verläuft irgendwann im Sand.

 

Für diese Menschen ist die Bearbeitung des verdeckten Stellenmarktes zentral. Man schätzt, dass ca. 60 – 70 % der Stellen gar nie ausgeschrieben werden. Sie werden über andere Wege besetzt. Das Eröffnen und das Bearbeiten des verdeckten Stellenmarktes ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Sie beinhaltet drei Schritte: Zuerst stellt man die Frage: Was kann ich, was will ich, welches sind meine Stärken, meine Kompetenzen, welches sind realistische Ziele? Dann geht es darum herauszufinden, wer daran interessiert sein könnte.  Aus den Antworten leitet man potentielle Arbeitgeber ab. Der Schritt in die Realisierung bedeutet zu überlegen: Wie eröffne ich mir den Kontakt zu diesen potentiellen Arbeitgebern?

 

Es braucht also so eine Art «Mini-Standortbestimmung» bevor man sich gut gerüstet auf diese Bewerbungsstrategie begibt. Und dann braucht es viel Durchhaltevermögen, Kreativität und nicht zuletzt viel Hartnäckigkeit…

 

Wer alleine nicht weiterkommt, holt sich am Besten Hilfe beim Bewerbungscoach.

 

So finden Sie uns

perspectiv GmbH

Regula Hunziker Benoist

Laufbahnberatung, Career-Coaching

Winterthurerstr. 18 a, 8610 Uster

Telefon: 0449941247

Email: r.hunziker@perspectiv-beratung.ch