Dienstleistungen für Unternehmen


Die Herausforderungen bei bevorstehenden Restrukturierungsmassnahmen mit Entlassungen sind immens. Sie können nicht immer von internen Fachspezialisten bewältigt werden. Unsere Dienstleistungen für Unternehmen ergänzen gezielt die internen Massnahmen und unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bei der Bewältigung der Situation.


Entlassungsberatung - Newplacement - Standardangebot

Vorgehen
Das Vorgehen und der Umfang der Beratung werden nach Bedarf definiert und eingesetzt. Jeder mit Kündigung konfrontierte Mensch braucht abgestimmt auf seine Situation in unterschiedlichen Bereichen mehr oder weniger Unterstützung. In der Regel wird eine Beratung – Neu- orientierung in Entlassungssituationen wie folgt gestaltet:
  • Erstgespräch zur Klärung der Situation, des Beratungsumfangs und der notwendigen Schritte.
  • Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung der Kündigung.
  • Erste Optimierung der Bewerbungsunterlagen.
  • Standortbestimmung.
  • Mit Hilfe von psychologischen Tests, grafologischen Gutachten und weiteren erprobten Arbeitsmitteln werden Interessen, Ressourcen, Fähigkeiten Neigungen erfasst
  • Definition beruflicher Ziele.
  • Prüfen von Varianten und Realisierungsmöglichkeiten
  • Persönliche Bewerbungsstrategie sowie Bewerbungssets erstellen.
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Bewerbungsmassnahmen, Auswertung der Ergebnisse.
  • Beratungsbericht.
Ziel
Begleitung der Betroffenen durch eine Fach-/ Vertrauensperson in einer schwierigen Situation. Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung. Praxisorientierte Begleitung bei der Stellensuche.
 
Phase I - Umfang der Beratung
Beratungsgespräche, Testabklärung, grafologisches Gutachten, Abgabe von Unterlagen, telefonische Beratung bei dringenden Entscheidungen, Überprüfung der Bewerbungsunterlagen, Redigieren, Beratungsbericht. Der Beratungsprozess dauert in der Regel zwischen 3 und 6 Monaten. Es erfolgt keine Stellenvermittlung.
 
Kosten
Pauschal CHF 4'400 (exkl. MwSt)
.

Phase II - Weiterführendes Coaching

  • Miteinbezug von aktuellen Erfahrungen wie Absagen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Permanentes Anpassen der Bewerbungsstrategie auf die aktuelle Situation
  • Emotionale Begleitung
Begleitung während weiterer 3 Monate
Pauschal CHF 2'500 (exkl. MwSt)

Individuelle Beratungsangebote bei Entlassung

Unternehmen müssen sich permanent Märkten und aktuellen Entwicklungen anpassen. Organisatorische Veränderungen haben immer auch Auswirkungen auf die Mitarbeitenden. Den einen eröffnet es Chancen, andere müssen sich neu orientieren, innerhalb des Unternehmens oder auch extern.

 

In Zeiten von Reorganisation haben die internen Human-Resources -SpezialistInnen alle Hände voll zu tun. Sie können sich nicht die Zeit nehmen, einzelne Mitarbeitende so zu begleiten und zu beraten, wie sie es sich wünschen.

Hier setzt das Angebot von perspectiv an. Ausserhalb des beruflichen Alltags und durch eine externe professionelle Beratung kann das Vertrauen aufgebaut werden, welches für eine optimale und zielgerichtete Unterstützung und eine erfolgreiche Neuorientierung Voraussetzung ist.

Unsere Dienstleistungen:

  • Beratung in Entlassungssituationen
  • Newplacement
  • Laufbahnberatung / Career-Coaching
  • Bewerbungscoaching
  • Einzelcoaching

Unsere Dienstleistungen können einzeln oder modular gemäss Ihren Bedürfnissen eingesetzt werden. Bitte rufen Sie uns an, damit wir Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten können.